Relaciones del Trabajo en Constante Crecimiento. - CUARTA EDICIÓN

La carrera de Relaciones del Trabajo forma profesionales universitarios para desarrollarse laboralmente en cargos gerenciales y directivos, la función en la práctica toma diferentes denominaciones, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal, etc., las principales áreas de competencia de quienes la estudian son Empleos, Remuneración y compensaciones, Capacitación y Desarrollo, Relaciones Laborales, entre otras, contribuyendo a la creación de un ambiente laboral a favor de las personas, grupos y tareas de modo que la organización alcance sus objetivos en armonía con los intereses personales de quienes trabajan en ella.

Realizar asesoramiento en forma independiente en materia de búsqueda y selección de personal, capacitación, evaluación de puestos, administración de remuneraciones, beneficios y servicios, comunicaciones, condiciones y medio ambiente de trabajo, implementación de técnicas para el logro de la productividad y el mejoramiento del desempeño de los trabajadores, y la elaboración y puesta en práctica de políticas relativas a recursos humanos vinculados con el desarrollo organizacional. La vinculación con asociaciones profesionales de trabajadores y empleadores en temas relativos a la negociación colectiva, convenios colectivos de trabajo, prevención y solución de conflictos laborales, distintos aspectos de la gestión de los recursos humanos, y todo requerimiento atinente a los cambios que la dinámica actual plantea a los sistemas de relaciones del trabajo.
Desde hace varios quienes estudian la carrera de Relaciones del Trabajo ocupan posiciones gerenciales y de mandos medios dentro de las organizaciones, la carrera ha tomado preeminencia tanto en el ámbito público como privado, desde año 2010 un grupo de docentes de distintas universidades de las carreras a fines vieron la necesidad de Jerarquizar la profesión nucleando a los Licenciados y estudiantes de la materia de todas las universidades del país. Desde hace cuatro años existe ACILTRHA, Asociación Civil sin fines de lucro de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, de Recursos humanos e Industriales de Argentina, esta joven institución tiene por objetivo general: Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo, contribuir a mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos dignos, fortaleciendo el tripartismo y el diálogo social, teniendo como visión ser la entidad referente de la profesión en la búsqueda de la Jerarquización de la carrera, su misión es asegurar, desarrollar y promover las competencias profesionales de los Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo y Recursos Humanos a nivel regional, nacional e internacional, desde una visión holística del hombre, en su contexto socio-laboral dentro de las organizaciones privadas y públicas
Asimismo y en el marco de la responsabilidad social que nos concierne ACILTRHA

lleva adelante el Taller "Valores del Trabajo" orientado a estudiantes del 6° y 7° año de las escuelas secundarias, que tiene como objeto brindar herramientas básicas que faciliten su inminente inserción en el mercado laboral y, en función de ello, seguir contribuyendo al desarrollo profesional en pos de la satisfacción y el éxito personal; como así también profundizar sobre los valores del trabajo desde conceptos propios del mundo laboral: Relación de dependencia – independiente – solidaridad - Leyes laborales – Teoría vs realidad en la aplicación de normativas vigentes del mundo del trabajo – Derechos y obligaciones de las partes entre otros conceptos básicos que debemos comprender y abordar.

Lic. Mauricio Carreño
Docente – Relaciones del Trabajo
UNAJ